Betriebliche Sozialberatung ist kein Luxus, sondern ein messbarer Wirtschaftsfaktor.

Positive Effekte für Unternehmen und Mitarbeitende:

  • Entlastung von Vorgesetzten und HR

  • Einsparungen dank reduzierter Absenztage

  • Zufriedenheit der Mitarbeitenden

  • Verbesserung des Arbeitsklimas

  • Verbesserung der Arbeitsleistungen

  • Arbeitsplatzerhaltung statt Fluktuation

Ein kompetentes Team in allen Landesteilen.
Facts & Figures:

24 Standorte mit
Beratungsbüros
230 Firmen, Institutionen und
Betriebe unter Vertrag
90000 Angestellte haben Zugang

Erfolgsstorys aus der Praxis

Unsere Erfolgsstorys zeigen exemplarisch, wie wir Spannungen und Konflikte lösen und Potenziale frei legen – zielorientiert und individuell.