Ihre unabhängige Ombudsstelle für gütliche Lösungen

Wir bieten Mitarbeitenden eine externe Anlaufstelle bei Missständen aller Art. Als unabhängige Ombudsstelle arbeiten wir allparteilich und stehen unter Schweigepflicht.

Sozialarbeiterin bei der Beratung mit Klientin

Vertrauliche Anlaufstelle bei Beschwerden und Verdachtsmomenten

Unsere Beratenden arbeiten zugleich im Auftrag Ihres Unternehmens und im Dienst Ihrer Mitarbeitenden. Dies setzt Vertrauen und Vertraulichkeit voraus: Als externe fachliche Anlaufstelle geniessen wir die nötige Glaubwürdigkeit und Unabhängigkeit, um Missstände frühzeitig und zum Vorteil aller adressieren zu können.

Wir vermitteln bei Konflikten und Streitigkeiten zwischen den involvierten Parteien:

  • Wir organisieren und begleiten Aussprachen.
  • Wir suchen zusammen mit Ihnen nach konstruktiven Lösungen.
  • Wir geben Empfehlungen ab.

In Beschwerdefällen und Verdachtsmomenten steht Ihren Mitarbeitenden unsere unabhängige Ombudsstelle zur Verfügung. Unsere Beratenden sind per Telefon oder über unsere Onlinekanäle direkt erreichbar. Mittels persönlicher Präsentationen, ausgehändigter Flyer und Social Media stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeitenden mit unserer Dienstleistung vertraut sind.

Whistleblowing als Chance

Verstossen Unternehmen gegen rechtliche Bestimmungen, kann dies zum Whistleblowing veranlassen. Wir bieten Mitarbeitenden eine anonyme Online-Meldestelle, wenn interne Missstände vorliegen. In der Regel leiden hinweisgebende Personen unter der Bürde vermuteter illegaler Aktivitäten oder unethischen Verhaltens. Whistleblowing findet meist zum Schutz von Allgemeininteressen oder direkt betroffenen Personen statt. Viele Whistleblower*innen befürchten negative Konsequenzen, wenn sie Vorgesetzten aufgedeckte Missstände melden.

Unsere Ombudsstelle bietet Mitarbeitenden eine vertrauliche Anlaufstelle. Mit Missständen an die Öffentlichkeit zu gelangen, entspricht nicht unserer Philosophie. Bei uns erhalten Whistleblower*innen innerhalb von sieben Tagen einen Beratungstermin. Wir nutzen diese Gelegenheit, um nach gütlichen Lösungen zu suchen und Arbeitsplätze zu schützen. Als Unternehmen erhalten Sie die Chance, sorgfältig und professionell gegen Fehlentwicklungen vorzugehen. So können wir in einem wohlwollenden Umfeld gemeinsam nachhaltige Lösungen entwickeln, die Sie als Unternehmen weiterbringen.