1. Karriere

Arbeiten bei Proitera

Im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit steht der interne und externe Wissenstransfer mit dem Ziel, Unternehmen und ihre Angestellten bestmöglich in der Gesundheits­förderung zu unterstützen.

Unsere Benefits Offene Stellen

Es ist unsere Vision, allen Mitarbeitenden in der Schweiz Zugang zu betrieblicher Sozialberatung zu verschaffen. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dieses Ziel mit Mut, Sorgfalt und Verlässlichkeit zu erreichen.

Sinnstiftend und flexibel

Unsere Mitarbeitenden gestalten ihren Arbeitsalltag selbstverantwortlich und flexibel. Mit einer 40-Stunden-Woche bei einem Vollzeitpensum und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben. Die Zusammenarbeit im Team basiert auf Vertrauen, Transparenz und Kollaboration. Gemeinsame Anlässe wie der jährliche Teamevent oder der nationale Proitera-Tag schaffen Raum für Begegnung, Austausch und Verbundenheit.

Strukturiert einsteigen

Der Einstieg bei Proitera erfolgt begleitet und geplant. Neue Mitarbeitende erhalten einen klaren Einarbeitungsplan, nehmen an einem Einführungstag teil und werden durch eine feste Ansprechperson im Team unterstützt. Das schafft von Anfang an Sicherheit und Orientierung.

Fachlich wachsen und reflektieren

Regelmässige Supervisionen bieten unseren Beratenden die Möglichkeit, herausfordernde Situationen im Berufsalltag zu besprechen, voneinander zu lernen und neue Perspektiven zu entwickeln – begleitet durch qualifizierte externe Fachpersonen.

Ferien und Auszeiten

  • Fünf Wochen Ferien pro Jahr
  • Sechs Wochen Ferien ab dem 50. Altersjahr
  • Sabbatical nach Absprache

Familie und Beruf

  • Pro Jahr stehen bis zehn bezahlte Absenztage für die Betreuung kranker oder verunfallter Angehöriger zur Verfügung
  • Zum gesetzlichen Mutterschaftsurlaub von 14 Wochen gewähren wir zwei zusätzliche Wochen mit 80 % Lohnfortzahlung
  • Fünfzehn Tage Vaterschaftsurlaub

Vorsorge und Sicherheit

  • Der gesamte Lohn ist in der Pensionskasse versichert – garantiert ohne Koordinationsabzug
  • Unsere Mitarbeitenden erhalten bis zu 700 Tage Krankentaggeldversicherung mit einer 80-prozentigen Lohnfortzahlung

Weitere Vorteile

  • Langjährige Mitarbeit wird belohnt: Ab fünf Jahren Betriebszugehörigkeit bedanken wir uns mit zusätzlichen freien Tagen oder einer finanziellen Anerkennung
  • Halbtax-Abo zur Unterstützung nachhaltiger Mobilität
  • Zugang zu einer Vorteilsplattform mit Vergünstigungen auf Alltagskosten, Versicherungen und Freizeitangeboten
  • Breites Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Externe Anlaufstelle für persönliche oder berufliche Anliegen
  • Kostenlose Getränke und Snacks am Arbeitsplatz

Offene Stellen

Wir freuen uns, wenn Sie sich bei uns bewerben. Als attraktives Unternehmen möchten wir Mitarbeitende gewinnen, die sich mit der Vision der betrieblichen Sozialarbeit identifizieren und Verantwortung in der Gesundheitsförderung übernehmen wollen.

Derzeit haben wir keine offenen Stellen – über Ihre Initiativbewerbung freuen wir uns dennoch.

Initiativbewerbung senden

Praxisausbildung in der Sozialen Arbeit

Wir bieten eine studienbegleitende Praxisausbildung über mindestens vier Semester an. Das Pensum beträgt 60%.

Wichtigste Voraussetzungen für Studierende:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder mindestens ein Jahr Berufserfahrung.
  • Bei einer Ausbildung über vier Semester ist ein vorgängiges Praktikum erforderlich.
  • Das Mindestalter beträgt 23 Jahre.

Wir verfügen über eine entsprechende Bewilligung der FHNW als Ausbildungsbetrieb und über qualifizierte Praxisausbildende.