Professionelle Beratung mit unternehmerischem Weitblick

Ich bin sehr dankbar, dass ich meine Lernenden in schwierigen Situationen an Proitera überweisen kann. Proitera übernimmt dann die Beratung und Unterstützung, sodass ich mich auf die anderen Lernenden konzentrieren kann. Besonders schätze ich, dass Proitera genau im richtigen Moment unterstützt und auch für jene Lernenden da ist, die immer wieder mit Herausforderungen konfrontiert sind. Sie erhalten die Möglichkeit, ihre Probleme offen zu besprechen und – je nach Situation – Lösungen zu finden.

Die Zusammenarbeit mit Proitera wird von Mitarbeitenden sehr geschätzt, weil sie in belastenden Situationen eine neutrale, vertrauliche und kompetente Anlaufstelle haben. Sie erleben echte Unterstützung, ohne Angst vor Nachteilen im Arbeitsumfeld. Unsere HR-Verantwortlichen und Führungspersonen erhalten professionelle Unterstützung bei der Vorbereitung schwieriger Gespräche und erfahren, wie sich Konflikte oder Belastungen vermeiden lassen. So entsteht eine Partnerschaft, die das Wohl der Mitarbeitenden sowie die Stabilität und Gesundheit des Verbandes stärkt.

Wir sind überzeugt davon, dass unsere Mitarbeitenden nur dann eine wirklich gute Leistung erbringen können, wenn sie keine privaten Sorgen haben. Wir erachten es auch als unsere Fürsorgepflicht als Arbeitgeberin, Hilfe anzubieten, wenn wir feststellen, dass diese benötigt wird. Mit Proitera haben wir die ideale Partnerin gefunden: Die Beraterinnen und Berater sind gegenüber unseren Mitarbeitenden neutral und verfügen über den nötigen Abstand zu ihnen.

Proitera ist für unsere Mitarbeitenden ein zusätzliches Netz. Sie haben einen Ort, wo sie sich bei Problemen im privaten oder beruflichen Umfeld vertraulich und kostenlos Rat holen können. Wir nehmen als Betrieb unsere Fürsorgerolle sehr ernst und dieses Angebot knüpft da an, wo wir intern nicht die richtigen Kompetenzen haben. Wir schätzen die Zusammenarbeit sehr. 

Als Ausbildungsbetrieb tragen wir nicht nur die Verantwortung für die berufliche Qualifikation, sondern auch für das psychische Wohlbefinden unserer Lernenden. Ein wertschätzendes Umfeld, in dem zugehört und unterstützt wird, ist dafür zentral. In Situationen, in denen unsere Rolle als Berufsbildner an Grenzen stösst, ist Proitera eine sehr wertvolle Unterstützung. Durch ihre individuelle Begleitung nehmen sie die Anliegen und Ängste unserer Lernenden ernst und leisten einen entscheidenden Beitrag zu deren Stabilität und Entwicklung. Gleichzeitig sind die Ansprechpersonen von Proitera für uns als Berufsbildner ein verlässlicher Sparringpartner im Ausbildungsalltag. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Professionalität und dem gemeinsamen Ziel, junge Menschen nachhaltig zu stärken.

Im AltersZentrum St. Martin steht der Mensch im Mittelpunkt. Um unsere Mitarbeitenden auch in herausfordernden Lebenssituationen professionell zu unterstützen, ist die betriebliche Sozialberatung von Proitera eine geschätzte Anlaufstelle – sei es bei beruflichen, gesundheitlichen wie auch persönlichen Themen. Mit der Sozialberatung von Proitera haben wir eine verlässliche Anlaufstelle an unserer Seite, deren Beraterinnen und Berater uns mit viel Einfühlungsvermögen, Offenheit und Fachkompetenz begleiten. Unsere Mitarbeitenden schätzen besonders die unkomplizierte, vertrauensvolle und sympathische Kontaktaufnahme, die es ihnen leicht macht, auch schwierige Anliegen anzusprechen. Neben den internen Ansprechpersonen wie den Vorgesetzten oder dem HR schafft Proitera einen zusätzlichen, unabhängigen Raum für Gespräche und Unterstützung. Wir sind dankbar, unseren Mitarbeitenden dieses wertvolle Angebot anbieten zu können. 

Als moderne und wertschätzende Arbeitgeberin nehmen wir unsere Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen wahr. Teil unseres Engagements für eine ausgewogene Work-Life-Balance ist neu die betriebliche Sozialberatung, die bei privaten und beruflichen Krisen unterstützend und präventiv fungieren soll. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Proitera.

Mit Proitera können wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine neutrale Anlaufstelle zur Verfügung stellen, an die sie sich bei belastenden Situationen (beruflich wie privat) wenden können. Diese Möglichkeit wird sehr geschätzt und auch immer wieder genutzt. Insgesamt ist das Angebot der betrieblichen Sozialberatung ein wichtiger Baustein in der Unterstützung unserer Mitarbeitenden und trägt dazu bei, dass wir als Arbeitgeberin noch attraktiver beurteilt werden. 

Die Dosenbach-Ochsner Gruppe versucht jeden Tag das Beste für seine Kundinnen und Kunden zu erreichen. Dabei steht stets die Beratung, das beste Produkt und eine nachhaltige Kundebeziehung im Vordergrund. Der direkte Kundenkontakt und der Service stehen dabei im Einklang mit unseren Werten «Das Unternehmen muss den Menschen dienen». Darunter verstehen wir zum einen wie oben beschrieben die Kunden an sich, jedoch auch unsere Partner/Lieferanten aber auch selbstverständlich unsere Mitarbeiter. Ein kleiner, jedoch wichtiger Baustein dabei spielt «Proitera». Wir können uns darauf verlassen, dass sich jemand Kompetentes um schwierige und herausfordernde Probleme und Herausforderungen des Lebens vertrauensvoll kümmert.

Leistungsfähige und gesunde Mitarbeitende sind das Herzstück der Migros Industrie. Die Sozialberatung durch Proitera ist dabei ein wichtiger Bestandteil unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und wir schätzen die wertvolle Zusammenarbeit. Als externe und vertrauliche Anlaufstelle bietet Proitera unseren Mitarbeitenden verlässliche Unterstützung in schwierigen Situationen und bei persönlichen Sorgen. Gleichzeitig steht Proitera unseren HR-Abteilungen und Führungskräften als kompetenter Sparring-Partner zur Seite. Besonders in der dezentralen Struktur der Migros Industrie schätzen wir die schweizweite Abdeckung, die allen Mitarbeitenden gleichermassen zugutekommt.

Wir wünschen, dass sich unsere Bewohner und Bewohnerinnen, Gäste, Mieterinnen und Mieter sich bei uns wie zu Hause fühlen können. Möglich machen dies unsere über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren unterschiedlichen Standorten. Deren Begleitung in schwierigen Momenten des Lebens, bei Konflikten, Herausforderungen ist uns ein zentrales Anliegen. Manchesmal braucht es dafür den Blick von aussen, die professionelle Begleitung und Beratung. Unsere Mitarbeitenden schätzen dies sehr – und finden in der Proitera eine Anlaufstelle, wo sie konkrete Hilfestellung finden, wenn es mal nicht mehr weiterzugehen scheint, ob persönlich, familiär oder beruflich. Wir erleben die Zusammenarbeit mit Proitera als sehr hilfreich und gelungen und freuen uns, diese kompetente Dienstleistung im Sternenhof anbieten zu können.

Im Rahmen unseres Projekts «Health at Work» arbeiten wir eng mit Proitera zusammen. Ihr professioneller, menschlicher und pragmatischer Ansatz macht für unsere Mitarbeiter und für das Unternehmen einen echten Unterschied. Proitera geht besonders aufmerksam auf unsere Bedürfnisse ein und passt sich vollumfänglich an unseren Kontext an. Ihre Begleitung, ihre Beratung und ihre Massnahmen werden von allen sehr geschätzt, da jede und jeder darin einen Raum des Vertrauens, der Prävention und des Zuhörens findet. Diese Zusammenarbeit ermöglicht es uns, konkrete Fortschritte in Richtung eines gesünderen, ausgewogeneren und nachhaltigeren Arbeitsumfelds zu machen. 

Bei Altra verstehen wir Herausforderungen als Ausgangspunkt für Entwicklung. Seit 2014 ist Proitera ein wichtiges Beratungsangebot für Fachpersonal und Vorgesetzte, das sehr geschätzt und gut genutzt wird. Die Zusammenarbeit ist professionell und unkompliziert – danke dafür.

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden haben für uns einen hohen Stellenwert. Mit Proitera haben wir einen kompetenten und zugleich sehr menschlichen Partner an unserer Seite. Als zusätzliche, externe Unterstüzung ergänzt Proitera unser internes Engagement optimal und bietet unseren Mitarbeitenden eine wertvolle, unabhängige Anlaufstelle. Besonders schätzen wir die persönliche Betreuung durch lokale Ansprechpartner, die unser Unternehmen kennen und eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit ermöglichen.

Als Arbeitgeberin ist es uns wichtig, unseren Mitarbeitenden in herausfordernden Situationen eine kompetente und vertrauenswürdige Unterstützung bieten zu können. Mit Proitera haben wir eine Partnerin an unserer Seite, die genau dies gewährleistet. Besonders schätzen wir den engen und unkomplizierten Austausch sowie die hohe Verfügbarkeit – auch bei kurzfristigen Anliegen. Die Beraterinnen und Berater von Proitera reagieren schnell, handeln pragmatisch und gehen gezielt auf individuelle Fragestellungen ein. Für unsere Mitarbeitenden bedeutet dies eine neutrale, vertrauliche Anlaufstelle, die sie in persönlichen wie auch beruflichen Themen wirkungsvoll unterstützt. Auch für uns im HR sowie für unsere Führungskräfte ist Proitera ein wertvoller Sparringpartner. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen und einem gemeinsamen Verständnis für die Bedürfnisse unserer Organisation. Wir erleben Proitera als engagierte und verlässliche Partnerin und schätzen die Zusammenarbeit sehr. 

Als modernes IT-Unternehmen gestalten wir die digitale Zukunft menschlich. Unsere Mitarbeitenden arbeiten mit grosser Eigenverantwortung und geniessen gleichzeitig viel Freiheit. Damit diese Freiheit produktiv bleibt, brauchen sie bei herausfordernden Themen eine verlässliche und neutrale Unterstützung ausserhalb des Unternehmens. Proitera bietet genau diesen geschützten Raum. Unsere Mitarbeitenden nutzen das Angebot aktiv. Sie erhalten Orientierung, gewinnen neue Perspektiven und können ihre Energie wieder auf ihre Aufgaben fokussieren. Für uns als Nexplore ist das ein wichtiger Beitrag zur Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens.

Die langjährige Zusammenarbeit mit der betrieblichen Sozialberatung von Proitera ist für IWB äusserst wertvoll. Wir schätzen den hohen Grad an Professionalität sowie die verlässliche und zielgerichtete Begleitung unserer Mitarbeitenden – insbesondere bei familiären Fragestellungen und Herausforderungen am Arbeitsplatz. Bei Auffälligkeiten werden Mitarbeitende auch im Auftrag von HR oder von Führungskräften gezielt begleitet. Die dabei stattfindenden regelmässigen Rückmeldungen schaffen Transparenz, reduzieren Unsicherheiten und tragen wesentlich zur Stabilisierung unserer Teams bei. Der jährliche Austausch mit den zuständigen Beratungspersonen ist stets wertschätzend und konstruktiv, die Jahresauswertung wird zügig und zuverlässig erstellt. Die hohe Akzeptanz zeigt sich auch darin, dass rund 95% der Mitarbeitenden bei weiteren Herausforderungen erneut die Unterstützung der Sozialberatung in Anspruch nehmen würden. Eine Mitarbeitendenrückmeldung bringt es treffend auf den Punkt: „Meine Situation hat sich dank der Beratung verbessert und ich kann mich wieder besser auf die Arbeit konzentrieren.“