26. October 2020

Mit Case Management individuelle Bedürfnisse erkennen und Unternehmen entlasten.

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Die Vorteile des Case Managements für Unternehmen

Ein koordiniertes und zielgerichtetes Vorgehen bietet zudem die Möglichkeit, einzelnen Mitarbeitenden Lösungen anzubieten, die individuell auf sie zugeschnitten sind:

  • Bei wiederkehrenden Kurzabsenzen erfolgt eine präventive Früherkennung
  • Langzeitkranke werden rascher integriert
  • Die Arbeitsfähigkeit bleibt erhalten oder wird rascher wiederhergestellt
  • Eine nachhaltige Umschulung beziehungsweise der reibungslose Arbeitsplatzwechsel von Betroffenen wird beschleunigt
  • Lohnnebenkosten werden reduziert
  • Vorgesetze und Human Resources werden entlastet

Krankentaggeldversicherungen und Proitera in Ergänzung

Im Rahmen der Taggeldversicherung bieten Versicherer vermehrt Case Management für Unternehmen an. Sie verstehen darunter die Überwachung des Krankheitsverlaufs, die Rückführung der Erkrankten in den Arbeitsprozess und die Unterstützung beim allfälligen Ausscheiden aus der Firma. Übernimmt Proitera das Case Management, entflechten wir die Fallführung von den Interessen des Krankentaggeldversicherers. Es ist dabei unser Ziel, Menschen in problematischen und komplexen Situationen zu begleiten und konkrete Unterstützung bei der Lösungsfindung anzubieten.

Proitera bietet das Case Management als Teil der Betrieblichen Sozialberatung an.

Medizinisch: Massnahmenwahl (stationär, ambulant), Aktivierung, Rehabilitation
Beruflich: Arbeitsplatzerhaltung, -änderung (intern, extern)
Psychosozial: Verarbeitung der Krise, Alltagsbewältigung, Begleitung
Finanziell: Klärung der Sozialversicherungsansprüche und -anmeldung, Budgetberatung


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