3. août 2017

Problèmes d’addiction

Les problèmes d’addiction ne s’arrêtent pas au seuil du domicile. Tous le soupçonnent – certains le savent – personne n’en parle au collaborateur C. L’addiction est un problème auquel beaucoup de supérieurs réagissent en fermant les yeux : de peur d’aggraver la dépendance par la confrontation. – Mais les courtes absences récurrentes persistent …

Qui attend avec précaution le « bon moment », attend dans certains cas depuis déjà trop longtemps. Attendre peut mettre la personne concernée en danger. Le devoir de diligence est une protection ancrée dans la loi et qui est ici à prendre au sérieux : en tant que protection pour les personnes directement touchées – et aussi pour l’environnement.

Dans de telles situations, il faut beaucoup d’expérience dans le gestion de conflit et des stratégies de consultation durable.

Partager cet article

Lire d'autres articles du blog

Saisie de salaire : maîtriser ses finances ?

En fait, qu’est-ce que cela signifie, une saisie de salaire ? L’employeur/-euse doit directement virer la part du salaire qui ...

En savoir plus
Ménopause au travail : parler ouvertement de la santé à la quarantaine

La ménopause est une phase normale de la vie et pourtant, elle entraîne des changements notables chez de nombreuses ...

En savoir plus
Le feedback, un outil au service du management

Le feedback est un outil managérial essentiel. Il permet de rencontrer les membres du personnel, de savoir où ils ...

En savoir plus
La neurodiversité dans le monde du travail, ou comment identifier et utiliser la diversité comme une force

« Moi aussi, je fais partie de la communauté de la neurodiversité maintenant » : voilà un message que l’on lit ...

En savoir plus
Tous les articles de blog