Séminaires

Nos formations courtes sont pensées comme un enseignement bref et ciblé permettant d’aborder une thématique spécifique qui tienne compte des défis actuels dans un temps délimité. Dans le cadre d’échanges interactifs,
les participants élargissent leur répertoire d’action et apprennent à utiliser leurs nouvelles compétences dans leur quotidien professionnel.

Des connaissances techniques ciblées, des recettes de succès éprouvées et des exercices pratiques contribuent à améliorer durablement les compétences et le bien-être de vos employées et employés.

Séminaires 2023

Séminaire d’une demi-journée

• Oser dire NON

Séminaires internes sur mesure

Les séminaires s’adressent à toutes les entreprises qui souhaitent soutenir de manière ciblée la formation continue de leurs managers ou responsables RH. Sur demande, nous organisons également des séminaires internes sur mesure.

• Mener un entretien difficile
• Prévention et gestion du burn-out
• Transmettre, accueillir et considérer un feedback
• Du conflit au mobbing ou au harcèlement sexuel, des barrières très fines
• Les injonctions et leur impact sur la vie professionnelle

Programme de séminaires (PDF)

Maeva Tevaearai Daler
Formatrice d’adultes et assistante sociale BSc

Liste de sujets que les cadres supérieurs et les responsables des ressources humaines pourraient aborder

• Intervenir adéquatement et efficacement en cas de mobbing (ou suspicion de mobbing) 
• La gestion du changement
• Mener à bien un entretien d’évaluation
• Aborder et préparer la troisième phase de vie
• En pleine forme au travail
• Autre

Pour les apprentis et les jeunes en formation

• La gestion de l’argent
• La consommation de stupéfiants
• Pression et Stress

Les séminaires sont inclus dans notre offre de conseil « Complete » et peuvent être réservés en tant que prestations complémentaires dans les paquets
« Classic » et « Light ».