Assenze per burnout
Aumenta il numero dei colpiti da burnout. L’assenteismo da sei mesi fino ad un anno e mezzo di tempo non sono infrequenti. La pausa prescritta dal medico diventa per molti interessati un trauma: con l’assenza prolungata, aumentano i timori di contatto nei confronti del datore di lavoro. Il ritorno al lavoro dopo il burnout è difficile. La sospensione dei dirigenti, p.es., mina la coerenza nella gestione aziendale.
I dirigenti si sentono in colpa
Come regola generale, i dipendenti e i dirigenti sono impreparati per far fronte al fenomeno sconosciuto del ‹burnout›. La visione esterna e ben radicata, consente a Proitera di sollecitare soluzioni ed introdurre impulsi. Le prime soluzioni sono quelle di supportare le persone coinvolte per contattarle e assisterle prima e durante il ritorno al lavoro.