- Carriera
Lavorare presso Proitera
La nostra visione è quella di garantire a tutti i/le dipendenti in Svizzera l'accesso alla consulenza sociale aziendale. Insieme ci impegniamo a raggiungere questo obiettivo con coraggio, attenzione e affidabilità.
Significativo e flessibile
I/le nostri/e collaboratori/trici organizzano la propria giornata lavorativa in modo autonomo e flessibile. Con una settimana lavorativa di 40 ore a tempo pieno e la possibilità di lavorare in parte da casa, promuoviamo un sano equilibrio tra vita professionale e vita privata. La collaborazione all'interno del team si basa sulla fiducia, la trasparenza e la cooperazione. Momenti condivisi come l'annuale team building o la giornata nazionale di Proitera offrono spazio per incontri, scambi e coesione.
Un inizio strutturato
L'inserimento in Proitera è accompagnato e pianificato. I/le nuovi/e ricevono un piano di inserimento chiaro, partecipano ad una giornata introduttiva e sono supportati da un/una referente fisso/a all'interno del team. Questo crea, fin dall'inizio, sicurezza e orientamento.
Crescere professionalmente e riflettere
RSupervisioni regolari offrono ai/le nostri/e consulenti la possibilità di confrontarsi su situazioni impegnative della vita professionale quotidiana, imparare gli uni dagli altri e sviluppare nuove prospettive, accompagnati/e da esperti esterni qualificati.
Vacanze e periodi di riposo
- Cinque settimane di vacanza all'anno
- Sei settimane di vacanza a partire dai 50 anni di età
- Anno sabbatico previo accordo
Famiglia e lavoro
- Ogni anno sono accordati fino a dieci giorni di assenza retribuiti per l'assistenza a familiari malati o infortunati
- Oltre al congedo di maternità previsto dalla legge di 14 settimane, concediamo due settimane aggiuntive con una retribuzione del 80% del salario
- Quindici giorni di congedo di paternità
Previdenza e sicurezza
- L'intero salario è assicurato presso la cassa pensioni, senza applicazione della deduzione di coordinamento
- I nostri dipendenti ricevono fino a 700 giorni di indennità giornaliera di malattia con una retribuzione del 80% del salario
Ulteriori vantaggi
- La collaborazione pluriennale viene premiata: a partire da cinque anni di anzianità, ringraziamo i nostri collaboratori con giorni di ferie aggiuntivi o un riconoscimento finanziario
- Abbonamento metà prezzo per promuovere la mobilità sostenibile
- Accesso a una piattaforma di vantaggi con sconti sulle spese quotidiane, assicurazioni e offerte per il tempo libero
- Ampia offerta di opportunità di formazione continua interna ed esterna
- Interlocutore esterno per questioni personali o professionali
- Bevande e snack gratuiti sul posto di lavoro
Posizioni aperte
Saremo lieti di ricevere la vostra candidatura. In qualità di azienda attrattiva, desideriamo assumere collaboratori/trici che si identifichino con la visione del lavoro sociale aziendale e che vogliano impegnarsi nella promozione della salute.
Al momento non abbiamo posizioni aperte, ma saremo comunque lieti di ricevere la vostra candidatura spontanea.
Formazione pratica nel lavoro sociale
Offriamo una formazione pratica parallela agli studi della durata minima di quattro semestri. Il carico di lavoro è pari al 60%.
Requisiti principali per gli/le studenti/esse:
- Formazione professionale completata o almeno un anno di esperienza lavorativa.
- Per una formazione di quattro semestri è necessario un tirocinio preliminare.
- L'età minima è di 23 anni.
Disponiamo di un'apposita autorizzazione della FHNW come azienda di formazione così come di formatori pratici qualificati.
