La consulenza per il personale è un segmento / una parte della consulenza sociale aziendale

La consulenza sociale aziendale si occupa sempre delle persone che si trovano dietro la forza lavoro e nelle quali l’azienda investe. Tuttavia, l'uomo non è una macchina. Con la consulenza sociale aziendale, aiutiamo a dispiegare il potenziale dei dipendenti, per il vantaggio dell’azienda e degli stessi lavoratori.

La consulenza per il personale copre una parte, un segmento della consulenza sociale aziendale. La consulenza per il personale è disponibile in due offerte con diverse concezioni:

  • 1. Selected Counselling
  • 2. Lean Counselling

1. Selected Counselling
L’azienda decide quali temi dovrebbero essere affrontati da Proitera e seleziona un pacchetto a tema. Tutti i dipendenti hanno quindi la possibilità di cercare Proitera in modo puntuale. Vi accompagniamo durante tutto il processo.

I pacchetti a tema:

  • Conflitti sul posto di lavoro e Eventi traumatici (es. rapina, infortunio sul lavoro, decesso)
  • Mobbing, molestie sessuali = mediatore
  • Burnout e problemi di salute
  • Questioni familiari (es. separazione, divorzio, educazione, elder care)
  • Lavoro della commessa (notificata per iscritto)
  • Case Management in caso di malattia cronica

L’offerta:

  • Proitera è utilizzata puntualmente come centro di informazione
  • 1 Presentazione all’intero personale
  • hotline per l’assegnazione di consulenti sociali indipendenti
  • Consulenza tematica limitata
  • Consulenza globale – senza sistema di priorità
  • Il servizio di emergenza viene eliminato
  • Nessun resoconto – il briefing è possibile

2. Lean Counselling
Tutti i dipendenti hanno la possibilità ogni anno di richiedere un colloquio di consulenza. Se non è sufficiente un colloquio, il dipendente viene inoltrato ad agenzie specializzate esterne.

La gamma dei temi:

  • Questioni familiari
  • Conflitti sul posto di lavoro
  • Problemi finanziari
  • Problemi di salute
  • Problemi di dipendenza

L’offerta:

  • 1 Presentazione di fronte all’intero personale
  • Hotline per l’assegnazione di consulenti sociali indipendenti
  • Sistema di priorità dopo il primo incontro
  • Il servizio di emergenza viene eliminato
  • Nessun resoconto

Vi ringrazio molto per le ore produttive trascorse con voi - ho la sensazione di imparare in breve tempo molto di più su me stesso e di avere intuizioni più chiare, come non succedeva da molto tempo.

Collaboratrice quadro nel settore dei servizi