Widerstand konstruktiv nutzen
17. May 2022 — Yvonne Lengweiler
Widerstand ist wichtiger Bestandteil von Veränderungsprozessen. Die Ablehnung von Veränderungen ist etwas ganz Normales und Alltägliches. Sie zeigt an, ...
Mehr erfahrenFlexibel gemeinsame Ziele verfolgen – so gelingt Führung mit hybridem Arbeitsmodell
28. April 2022 — Yvonne Lengweiler
Das Hybride Arbeitsmodell, also die flexible Wahl von Arbeitsort und -zeit, sowie das Homeoffice, sind in der Coronakrise für ...
Mehr erfahrenFeedback als Führungsinstrument
14. April 2022 — Yvonne Lengweiler
Das Feedback ist ein elementares Führungstool, um die Mitarbeitenden abzuholen, zu erfahren wo sie stehen und wie es ihnen ...
Mehr erfahrenComing-out am Arbeitsplatz – «Es war das klare Zeichen der Firma, welches mir den Mut zum Outing gegeben hat.»
31. March 2022 — Yvonne Lengweiler
Frau S. arbeitete viele Jahre als männliche Person in einem weltweit tätigen Industrieunternehmen. Proitera durfte sie bei ihrem Coming-out ...
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