Pour nos clients et nos clientes, le service social d’entreprise est plus que de la bonne volonté envers les employés. Plus de 156 entreprises font confiance à Proitera et comptent sur ses services.
Soit dit en passant : c’est vraiment bien avec Proitera. J’ai déjà grandement apprécié l’aide dans deux cas!
Commentaires de clients et de clientes
«Bei Caynova stehen die Mitarbeiter im Zentrum. Mit Proitera haben wir einen kompetenten Partner, der uns in der Erhaltung und Förderung der Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit unserer Teammitglieder mit verschiedenen Produkten unterstützt. Nebst der betrieblichen Sozialberatung werden unsere Mitarbeiter unter anderem mit Seminaren, z.B. zum Thema Stressbewältigung, auf die stetig wachsenden Herausforderungen der Arbeitswelt vorbereitet und unterstützt. Unsere Führungskräfte profitieren von einem massgeschneiderten Coaching, um den heutigen und zukünftigen Managementherausforderungen gerecht werden zu können. Vielen Dank liebe Proitera Beraterinnen und Berater, mit eurer Kompetenz und eurem Engagement leistet Ihr einen entscheidenden Beitrag an unseren Erfolg!»
«Das Seminar war ein wertvoller Einstieg in dieses aus Arbeitgebersicht sehr wichtige Thema und hat aufgezeigt, dass wir den richtigen Weg eingeschlagen haben, aber noch Potential besteht. Wir werden dieses Seminar breiter ausrollen.»
«Wir sind überzeugt davon, dass unsere Mitarbeitenden nur dann eine wirklich gute Leistung erbringen können, wenn sie keine privaten Sorgen haben. Wir erachten es auch als unsere Fürsorgepflicht als Arbeitgeberin Hilfe anzubieten, wenn wir feststellen, dass diese benötigt wird. Mit Proitera haben wir die ideale Partnerin gefunden: Die Beraterinnen und Berater sind gegenüber unseren Mitarbeitenden neutral und verfügen über den nötigen Abstand zu ihnen.»
«Das Wohlergehen aller Mitarbeitenden ist den Verantwortlichen bei BASF ein grosses Anliegen. Dazu zählt insbesondere, dass die Beschäftigten professionelle Beratung und Begleitung in schwierigen Lebenssituationen in Anspruch nehmen können. Seit 2019 ist Proitera im Bereich der Betrieblichen Sozialberatung für BASF tätig. Die Ansprechpersonen überzeugen mit ihrer Kompetenz und haben sich innerhalb kurzer Zeit das Vertrauen und die Akzeptanz der Mitarbeitenden und Führungskräfte erarbeitet. Ihre Unterstützung bei persönlichen, familiären oder beruflichen Problemen wird im Unternehmen gerne angenommen und geschätzt.»
«« Depuis quelques années, nous travaillons avec Proitera et avons continuellement élargi notre offre. Les collaborateurs tirent profit de ce soutien impartial et, en tant qu’employeur, nous apprécions ce service. Durant un workshop de gestion, nous avons traité tout particulièrement le thème de la culture de management/du changement. Proitera a mis un point final idéal à cet atelier en proposant un séminaire sur „La gestion du changement“. Le langage employé ne véhiculait pas que des termes techniques et des concepts, il était accessible à tous les cadres de l’entreprise. Chaque participant, s’il le souhaitait, pouvait repartir avec quantité d’informations. »»
«« En tant qu’employeur responsable, nous sommes fiers de pouvoir désormais offrir un conseil social en entreprise à nos employés. Nous sommes convaincus que Proitera sera un partenaire précieux pour les employés, les cadres ainsi que pour nous, en tant qu’employeur. »»
«Unsere Mitarbeitenden schätzen die hohe Professionalität, die unbürokratische Hilfe und die Neutralität, die Proitera ihnen bietet. Dank der Unterstützung im betrieblichen Gesundheitsmanagement können wir unseren Mitarbeitenden in Zeiten steigender Anforderungen ein zeitgemässes und fortschriftliches Anstellungsverhältnis bieten.»
«Absolut empfehlenswert für Lernende wie auch Berufs- und Praxisbildner. Ein spannen-des Seminar mit einem abwechslungsreichen Mix an Inputs, Einzel- und Gruppenarbei-ten. Die Themen wurden sehr kompetent vermittelt durch die Fachpersonen der Proitera.»
«« En tant qu’entreprise moderne et appréciée, nous prenons très au sérieux notre responsabilité vis-à-vis de nos employées et employés. Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons désormais un conseil social en entreprise afin d’offrir un soutien et de prévenir les crises privées et professionnelles. Nous nous réjouissons de cette collaboration avec Proitera. »»
«Depuis de nombreuses années, je travaille avec Proitera et sa cheffe d'entreprise Katja Müggler à travers divers projets. Je suis toujours de nouveau impressionné par l'engagement avec lequel elle poursuit l'objectif d'améliorer la qualité et le professionnalisme et recherche aussi dans ce but un échange avec la filière scientifique. Tout ceci en gardant à tout moment un regard sur les préoccupations de l’ensemble du champ d’activités. Proitera est pour moi un exemple de la manière dont je me représente un travail social d’entreprise moderne et professionnel.»
«Je vous remercie chaleureusement pour l'envoi de la demande de prestations complémentaires ainsi que pour votre précieux soutien. La conversation de cet après-midi m’a été très enrichissante et a en outre été apte à me rendre optimiste.»
«"Proitera travaille depuis le début de son existence en coopération avec l'association Bundesfachverband Betriebliche Sozialarbeit e.V. en Allemagne. Le « regard au-delà de la frontière » et les contacts avec Katja Müggler et son équipe ont toujours inspiré la poursuite du travail de notre association. J'espère que ceci a été aussi le cas pour eux et en est encore le cas. La flexibilité, la qualité transparente des offres et de la mise en œuvre tout comme son concept bien pensé - cohérent - de conseil distinguent de manière convaincante le travail de Proitera jusqu’à ce jour. Il était ainsi donc logique que Proitera ait été la première société de conseil à se soumettre avec succès à la procédure de certification en vue du label de qualité du regroupement professionnel Bundesfachverband Betriebliche Sozialarbeit. Les entreprises et les collaborateurs peuventen tant que clients se sentir entre de bonnes mains chez Proitera."»
«Je suis des plus impressionné par le conseil social d’entreprise de Proitera et très convaincu de sa valeur. C’est pourquoi je soutiens ses services. Je renvoie avec plaisir à la très bonne collaboration au cours de réunions et d'événements et au formidable soutien que nous avons connu de la part de la Proitera, soutien qui est aussi très apprécié de notre part.»
«Un point de contact important pour les employés et les ressources humaines. Les interlocuteurs Proitera sont là quand vous avez besoin d’eux.»
«Création Baumann voit les employés comme un facteur décisif pour le succès de l’entreprise et leur offre une activité significative dans un environnement des plus modernes. Nous nous efforçons d’établir l’équilibre entre les nécessités de l’entreprise et les besoins des collaborateurs. Facés à des problèmes professionnels, personnels ou sociaux, le soutien professionnel de Proitera est grandement apprécié de tous et est d’une grande utilité aussi bien pour l'employeur que pour les collaborateurs.»
«Je recommande très fortement Proitera ! J’ai réalisé des formations continues avec l’ensemble de l'équipe et je suis impressionné par la culture d'entreprise et le professionnalisme de ses collaborateurs.»
«Chacun rencontre au cours de sa vie des difficultés personnelles dans l'environnement privé et/ou professionnel. Il est d’autant plus important d’avoir aussi à ses côtés Ie soutien de l’employeur. IWB offre des services étendus de conseil et de suivi au sein de notre département des ressources humaines et les agrémente de l’extérieur par Proitera sous la forme de conseils externes sociaux d’entreprise. Cette relation entre la confiance, la compétence et le professionnalisme a fait ses preuves depuis de nombreuses années.»
«Récemment, une collègue m’a raconté qu’elle avait pris conseil et qu’elle a ainsi pu prendre le contrôle de ses problèmes. Il est bon pour moi en tant que directeur général de savoir que nos employés se trouvent dans des mains compétentes.»
«Je suis heureux que nos responsables du personnel se soient imposés pour la collaboration avec Proitera et l’aient introduite sur tous les plans bien que je n’étais pas convaincu que nous en avions besoin. Je considère aujourd’hui le service social d’entreprise comme une nécessité qui apporte de grands bénéfices aussi bien pour les employeurs que les employés. Je suis fier que le NSNW puisse offrir ce conseil à ses collaborateurs et ses collaboratrices.»
«En reconsidérant rétrospectivement mes expériences personnelles des 3-4 dernières années, j’ai vécu la collaboration comme très professionnelle. Vous avez pris nos préoccupations au sérieux à presque toute heure du jour ou de la nuit et avez répondu par une aide immédiate lors de situations de grande urgence. Vous m’avez ainsi offert un soutien très précieux, auquel je n’aimerais plus avoir à renoncer.»
«En tant qu'organisation à but non lucratif de la santé doté d’une mission de service public, nous maintenons une image moderne et holistique de l'homme. Cela signifie aussi que nous nous tenons aux côtés de nos collaborateurs dans des situations personnellement stressantes et renforçons leurs ressources. Pour cette tâche, Proitera est avec sa gamme de services dans le domaine du service social d’entreprises un partenaire compétent et apprécié.»
«Tout d'abord, je souhaiterais vous remercier une nouvelle fois très chaleureusement de votre soutien et de votre grand discernement ! Depuis l'officialisation du divorce, je me sens mieux, je me sens moi-même très satisfait, je suis occupé presque tous les soirs et les weekends, je vis certes très modestement mais je tiens mon propre budget. Sans votre aide, ma propre estime et la conscience de ma propre personne ne seraient certainement pas à ce niveau, et je vous en suis très reconnaissant.»
«Je tiens à vous remercier chaleureusement pour la coopération intéressante et respectueuse, ce fut pour moi une expérience enrichissante et j’ai pu en retirer de nombreuses choses sur la manière de procéderdans des situations difficiles à l'avenir. Un grand merci pour votre confiance et soutien.»
«Je travaille depuis un mois de nouveau à 100% et je vais bien. Il me tient à coeur de vous remercier. Vous avez été mon premier point de contact. Je me suis senti dès le premier instant pris au sérieux et vos déclarations m’ont aidé et m'aident encore aujourd'hui. Je vous en suis très reconnaissant. Le fait que je me sente à nouveau bien et que je regarde vers le futur d’un œil optimiste est aussi dû à nos entretiens.»
«Presque six mois après notre rendez-vous,je reprends contact pour vous présenter mes grands remerciements. Depuis le rendez-vous, les larmes n’ont coulé que pour soulager, et non plus comme un élément bloquant.»
«Depuis notre dernière conversation, la légèreté et la joie de vivre ont graduellement repris place dans ma vie. Encore une fois merci pour votre accompagnement et votre soutien professionnel, perspicace et esthétique au cours d’une période qui m’a été difficile ! Je suis aussi heureux de savoir que je peux recourir à nouveau à votre assistance si nécessaire. Ceci me donne de l’assurance, ce dont je nécessite actuellement le plus !»
«Proitera nous a aidés à établir un nouvel esprit d’équipe et un engagement mutuel durable. Nous avons fait un grand pas en avant dans le développement de l’équipe et nous nous trouvons plus loin sur la bonne voie vers l’atteinte des objectifs posés. Je vous remercie encore une fois pour votre engagement personnel et pour le soutien professionnel !»
«L’assistance sociale de la ville de Bâle a une zone de responsabilité qui pose le personnel devant les plus grands défis, aussi bien sur le plan professionnel que personnel. Le service social d’entreprise de Proitera a rendu des services très utiles lors de problèmes qui ne laissaient pas se résoudre en interne ou pour lesquels il était nécessaire de conserver une confidentialité toute particulière.»
«Je vais bien, je suis très surpris de voir l'impact du débriefing. Je fais bien sûr face aujourd’hui à un amoncellement de porcelaine brisée, il est vrai que les dernières années ont laissé des traces. Je dispose néanmoins maintenant d’assez de force pour remonter les manches et tout nettoyer. Je vous suis éternellement reconnaissant pour votre excellent travail et votre engagement. C’est pour moi un plaisir de venir au prochain rendez-vous.»
«Depuis l’entretien chez Proitera, la situation au sein de l’équipe est très détendue. Les « règles de transition » sont respectées et ont même été devancées, ce qui me réjouit très fortement. L'effet positif est aussi remarqué par les autres collaborateurs et rendu par des commentaires qui donnent de la force. Merci pour tout!»
«"Je voudrais vous remercier une nouvelle fois profondément pour les bonnes conversations, pour votre compréhension - tout simplement pour votre assistance. Le questionnaire ne peut pas exprimer ce que j’ai « reçu » de précieux pour mon avenir. Lorsque je me rappelle notre premier entretien et le dernier - je pense souvent que ce n’est plus la « même » personne. J'ai beaucoup appris. Bien sûr, les moments de deuils reviendront toujours - cela prend du temps - mais aujourd'hui je vois de nombreuses choses beaucoup plus clairement."»
«J’en viens enfin à remercier Proitera de tout cœur pour les belles discussions. Je suis entré, pour dire franchement, dans le « cabinet » avec au préalable une légère hésitation et plein de réserves et de préjugés. D'une part, parce ce que la situation me semblait aussi évidente et d’autre part parce que le mentorat sur le plan professionnel m’avait particulièrement poussé dans ce sens au cours des dernières années. J’ai été ainsi donc très surpris de rencontrer des conseillers et des conseillères tellement professionnels chez Proitera et j’ai réalisé qu’une part du problème avait certainement quelque chose à voir avec ma personne. Je suis curieux de voir comment cela se déroulera par la suite.»
«Je voulais juste vous informer que j'ai réussi la formation ! Je souhaiterais en outre vous remercier chaleureusement du soutien que vous m’avez porté dans les temps difficiles. Sans vous, je n'aurais pas réussi la formation ! Merci encore !»
«Ce sont de bonnes nouvelles car la situation s’est actuellement très fortement calmée. L’application de tranches horaires (pour les jeux, etc.) fonctionne étonnamment bien. C'est probablement parce que maintenant nous nous réunissons chaque semaine et nous discutons de nos expériences (ce qui s’est bien passé, ce qui s’est moins bien passé). Nous devons cela à votre aide.»