So können Sie Ihre Lernenden unterstützen

Ziele festlegen, Erreichbarkeit und Arbeitszeiten regeln:

• Setzen Sie auch im Homeoffice klare Arbeitsziele und Prioritäten. Überprüfen Sie diese mit den Lernenden regelmässig.
• Definieren Sie gemeinsam eine Wochenplanung mit Erreichbarkeiten und Arbeitszeiten. Erfassen Sie diese in den von Ihrem Unternehmen verwendeten Tools.

Rahmenbedingungen im Homeoffice:

• Stellen Sie sicher, dass die Lernenden zu Hause die nötige Ruhe haben, um sich zu konzentrieren und dass sie über die nötigen Arbeitsmittel verfügen.
• Lässt die familiäre Wohnsituation Homeoffice nicht zu, müssen Alternativen gefunden werden.

Information und Austausch:

• Informieren Sie regelmässig und transparent über die aktuelle Unternehmenssituation.
• Vereinbaren Sie idealerweise wöchentlich kurze Feedback-Gespräche, bei denen auch über die Zusammenarbeit gesprochen wird.
• Fragen Sie nach dem persönlichen Befinden und ob Unterstützung für die Arbeit vor Ort und/oder zu Hause benötigt wird.

In Kontakt bleiben:

• Organisieren Sie virtuelle Treffen für die Lernenden und/oder das Team. Dabei darf auch über Persönliches gesprochen, oder die Runde spielerisch aufgelockert werden – etwa mit einem Quiz.

Proitera als externe Anlaufstelle:

• Ihre Lernenden haben zurzeit viel Stress? Bieten Sie ihnen ein persönliches Gespräch an.
• Machen Sie auf das Angebot von Proitera aufmerksam. Eventuell ist es für einige Lernende einfacher mit einer externen, neutralen Fachperson über persönliche Probleme zu sprechen.